乌拉圭总统退休~ / ~乌拉圭总统退休了吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于乌拉圭总统退休的问题，于是小编就整理了1个相关介绍乌拉圭总统退休的解答，让我们一起看看吧。

你对女教师到了55岁退休年龄，却选择不退，你怎么看？

我的看法：看身体健康，看个人心态，看工作状态。

我就是到了55周岁没退休的女老师，现在干了两年半了。我不退休的理由有以下三点。

一、看身体健康

如果身体健康，精力旺盛，现有的工作完全胜任，教师工作没干够，正好有政策，那就延迟到60岁退休。

如果身体不允许，对工作也干不上去，上班也是混日子，那就不如退休了。

退休后日子自由自在，有利于身体恢复，人生还是以健康为重！

二、看心态

女人到了55岁，心态要调整好，不能心已经进入老年状态，还不想退休，教师行业需要精神旺盛出现在课堂上，学生不喜欢老态龙钟的老师。

55岁女老师肯定不如四十几岁老师精力好，所以课堂上要格外投入精力，课程熟练，经验多这是优势，年龄大了灵活应变能力不行，学生不喜欢这是劣势。

所以女老师延迟退休，一定要调整好心态。不能松懈，既然选择了就好好坚持，拿出最好的状态给学生。

三、看工作状态

女老师原来都是两个班级授课，有的还兼着班主任，延迟退休，工作量不减少，年龄越来越大，能否坚持下去，如果坚持不了完成不了工作量，别强求赶紧退休。

我的状态是完全可以完成现有的工作，没感觉累，和原来一样。我的同学在普通高中，原来两个班级的课现在领导照顾让她上一个班级，感觉还可以。有的学校领导不照顾，因为根本没有照顾这一个说法。

55岁女老师究竟退休与否，自己想清楚，主要还是看自己身心状况，不为名利所累！

我祝愿55周岁女老师们身体健康，万事顺意！

女教师到了55岁退休年龄，却不退，并不是所有女教师可选择，只有高级职称的女教师，由本人申请，人社部门批准方可到60周岁才退休。这些高级职称的女教师55岁不退休，选择延迟退休，究其原因有三:

1、获得更多的经济利益。

目前，在岗教师与退休教师待遇相差较大，退休后只有退休金，与在岗时年收入少三、四万元(退休无住房公积金，无任何补贴)，为获得更多的经济利益申请延迟退休。

2、空闲，不要带孙辈。

大多女教师快退休时，儿女已结婚生子，要照顾孙辈或外孙辈，千方百计离职在家照看第三代。但也有极少数高级职称的女教师不需要照看第三代，空闲无家务事可做，便申请延迟退休，充实生活而不愿意退休。

3、身体健康，精力充沛。

有些高级职称的女教师，身体健康无疾病，精力充沛，教学经验又丰富，想发扬余热，不辞劳累便延迟到60岁退休。

女高级教师55岁续聘，只要精力充沛，身体健康，如质如量完成教育教学工作，无可厚非。但占据了学校高级职称指标，影响了中青年教师职称评聘，中青年教师大多数不赞同女教师延迟退休。各位网友，你对女教师延迟退休有什么看法，欢迎在下方留言、评论！

在教育行业，女教师的工作量和男的一样，她们认真负责，有爱心，成绩也往往比男的好。从2015年起，国家政策规定高级女教师和男性一样60岁退休，55岁想退休要写退休申请，如果没有申请早退，符合国家政策，继续从事教育教学工作，也没有什么不好。

但不知怎么回事，现在许多人觉得55岁的女教师不退休就妨碍了别人。这种观点的确有些小器量，似乎这些老师不退休就占了谁的便宜一样，至于个别人在岗不干活或者拈轻怕重，但不代表大多数，不必如此口诛笔伐，一棍子打死，全盘否定。把这些女教师一刀裁了，教学质量就能直线上升？年轻人就能一下跨进高级行列或者就能大展身手？干教育的，只要有能力，尽可各显神通。你教你的课，带你的班，出了成绩别人也抢不去，也并没有人碍你的事。

要说老教师占了谁的职称名额，这事我劝大家眼界高一点吧。教师评职难，是不争的事实，基数大，名额少，谁都不容易，要改变这个现状，不是早退几个人就能解决的。如果政策不调整，所有的人都得争争抢抢。

不过，话又说回来，谁也年轻不了几天，推搡别人的人，别人也在推你。长江后浪推前浪，今天的孙子就是明天的爷。所以，人啊，都别急，别人慢，你也慢，别人快，你也快。

女教师到了55岁不退休，除非她是副高以上的职称，可以干到60岁。按照目前的退休政策，55岁必须退，她不退，教育主管部门可以发文让她退休，第二个月按退休工资发放，她要再来上班我想可以，反正不占编制。

本来女教师到了55岁就可以退休了。但是，目前又有了新的规定:55岁的高级女教师可以到60岁退休。

退休与不退休之间的差别无非就是钱的多少！退休后与在岗的相比，一年少拿3万左右。而且，不退休可以继续交养老保险，继续享受住房公积金，继续在适当的时候涨工资。到了60岁应该退休金也水涨船高了。说到底还是钱的问题！

我们学校现在就有两位延迟到60岁的女教师。她们与之前一样，仍然在教学第一线教书育人，她们的身体很好，干劲也足，成绩也非常突出。从她们身上，我们都感受到了她们认真严谨的态度，刻苦钻研的精神。老教师的敬业精神值得学习。她们也有着丰富的教学经验，有着多样的教学方法。

有人说，延退的女教师都是在混，都不想教书育人，都想干清闲的工作。但是，从我们学校延退的女教师身上，看到的仍然是拼搏的精神。所以说，工作态度很关键。而且，还要看领导的态度。如果领导说，可以让她们不教书，可以混日子，人家又为什么不混呢？所以，领导还要把好关！

至于说，高级女教师延退影响了年轻老师职称的评定，这样的说法我不认可。这应该是政策的问题！为什么不能制订更好的职称晋升条件，让更多的踏实肯干的年轻教师升职呢？为什么要等哪个年龄大了的老教师退了，腾出来一个职称的名额给年轻的教师呢？

到此，以上就是小编对于乌拉圭总统退休的问题就介绍到这了，希望介绍关于乌拉圭总统退休的1点解答对大家有用。